Q. 5대 장비사 cs엔지니어에서 공기/양기 이직

답변 6

• M

  Memory Department삼성전자

  코전무 ∙ 채택률 83%

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  채택된 답변

  지원자님 상황이면 고민이 정말 현실적이에요!! ASML CS 합격 자체도 쉽지 않은데, 처음부터 공정기술/양산기술까지 길게 보고 계신 게 느껴집니다~ 방향을 잘 잡고 계세요. 먼저 ASML CS에서 삼성 공정기술이나 하이닉스 양산기술로 이직하는 경우가 있냐는 질문에 대해서는, 있습니다. 생각보다 적지 않게 있어요. 다만 “자동으로 인정받는 경로”는 아니고, 어떻게 일했는지가 훨씬 중요합니다. 단순히 장비 유지보수만 했던 CS보다는, 공정 조건 변화와 장비 파라미터의 관계를 이해하고 고객과 기술적으로 소통했던 CS 출신이 공기/양기로 많이 넘어갑니다. 특히 ASML은 노광이라는 핵심 공정을 다루기 때문에, 공정기술 입장에서도 “쓸 수 있는 CS”로 보이는 경우가 많아요. 중고신입이나 경력 이직 시점은 보통 2~3년 차가 가장 현실적인 타이밍이에요. 1년은 너무 짧아서 “교육받다 나온 사람”으로 보일 가능성이 크고, 4~5년 이상은 오히려 “CS 색깔이 너무 강하다”는 평가를 받을 수 있어요. 현업에서 가장 많이 움직이는 구간은 장비를 혼자서 안정적으로 돌리고, Trouble Shooting을 주도적으로 할 수 있게 되는 시점입니다. 그때가 되면 이력서에서도 “장비 엔지니어”가 아니라 “공정 이해도가 있는 엔지니어”로 포지셔닝이 가능해져요. 회사를 다니면서 준비해야 할 것도 방향이 꽤 명확해요. 그냥 시키는 일만 잘하면 안 되고, 항상 공정 쪽 시야로 일을 해석하는 습관을 들이셔야 합니다. 예를 들면 왜 이 알람이 이 공정 단계에서 터졌는지, overlay나 CD 이슈가 장비 파라미터랑 어떻게 연결되는지, 고객 공정 변경이 장비 안정성에 어떤 영향을 주는지 이런 걸 계속 정리해두는 거예요. 가능하면 트러블 하나 해결할 때마다 “공정 관점 요약”을 혼자서라도 만들어 두시면 나중에 정말 큰 자산이 됩니다. 또 하나 중요한 건, ‘장비 스페셜리스트’로만 보이지 않게 하는 것이에요. 고객 미팅에서 공정기술자랑 대화할 기회가 있다면 용어, 사고방식, 문제 접근법을 최대한 흡수해두세요. 그리고 이직을 염두에 두고 있다면, 회사 안에서라도 공정 관련 교육, 내부 세미나, 고객 기술 자료 같은 걸 최대한 많이 접해두는 게 좋아요. 나중에 면접에서 “ASML CS였지만 공정을 이렇게 이해하고 있었다”는 한두 개의 사례가 당락을 가르는 경우가 정말 많습니다!! 정리하면, ASML CS는 공정기술/양산기술로 가기 위한 나쁜 출발점이 아니라, 오히려 좋은 발판이 될 수 있어요. 다만 그건 그냥 다녔을 때가 아니라, 지원자님이 처음부터 목표를 알고 전략적으로 움직였을 때 이야기입니다. 지금처럼 방향을 명확히 잡고 들어가신다면, 2~3년 뒤에 충분히 원하는 자리로 점프하실 수 있어요~ 지금 선택 자체를 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다!! 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  조언 답변에 앞서 채택한번 미리 부탁드립니다! ASML CS 엔지니어 합격은 굉장히 좋은 출발점이고, 삼성전자 공정기술이나 하이닉스 양산기술로 가는 경로로도 충분히 의미 있는 선택입니다. 실제로 ASML CS 출신이 두 회사로 이동하는 사례는 존재하지만, 대부분은 장비 이해를 공정 관점으로 풀어 설명할 수 있을 때 성사됩니다. 중고신입이나 경력 이직을 노린다면 최소 1.5~3년 정도는 근무하며 특정 장비 모듈이나 공정 단계에서 ‘이 사람이 이걸 맡아서 설명할 수 있다’는 수준의 스토리를 만드는 게 좋습니다. 근무 중에는 단순 유지보수에 머무르지 말고, 공정 조건·수율·결함과 장비 상태의 연관성을 정리해두는 것이 중요합니다. 동시에 반도체 공정 전반, 특히 포토 공정 흐름과 데이터 해석 역량을 꾸준히 보완하면 이후 이직 시 강력한 무기가 됩니다.

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 1~3번을 종합하여 말씀드리겠습니다. ASML에서 해당 직무로 이직하는 경우가 충분히 존재하므로 보다 자신감을 가지고 임해주셔도 되겠습니다. 최근 채용 트렌드에 있어 선발 TO가 점차 축소되는 만큼 즉시 전력감의 인재를 채용하는 것을 선호하는 추세입니다. ASML에서 반도체 설비 관련 경력사항을 보유할 경우 삼성전자/하이닉스의 공정기술 및 양산기술 직무에 빠르게 적응하실 수 있으며, 타지원자 대비 보다 높은 직무 적합성을 어필하실 수 있습니다. 일반적으로 최소 2년 이상의 경력사항을 쌓을 경우 중고신입으로서 지원 직무에 대한 전문성을 어필할 수 있습니다. 회사를 재직하면서 본인의 업무 수행 내용에 대해 철저하기 remind해주시기 바라며, 주요 설비 셋업 프로젝트에 참여하셔서 현업 경력사항을 풍부하게 쌓아주시기 바라겠습니다. 참고하십시오.

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• 하

  하이닉스엘디플SK하이닉스

  코과장 ∙ 채택률 53% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요~! 1. 장비사에서 오는 경우 많습니다. 2. 중고신입하시려면 상반기부터 넣으심되고, 경력은 4년 정도부터 하면 좋은거같습니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님 ASML CS 경험은 장비 이해도가 높아 공정 기술 직무로의 이직에 분명한 메리트가 있으며 실제로 많은 분들이 1년에서 2년 차 중고신입으로 성공적으로 이직하고 있습니다 경력직보다는 입사 후 2년 내에 중고신입으로 도전하는 것이 훨씬 확률이 높으니 장비 트러블이 공정 수율에 미치는 인과관계를 철저히 파악하며 공정 엔지니어의 시각을 기르는 데 집중하세요 회사 타이틀이 워낙 좋으니 현업에서 장비 메커니즘을 완벽히 마스터하고 이를 공정 개선 관점으로 녹여내면 삼성이나 하이닉스 이직은 무조건 가능합니다 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  경력의 경우에는 직무연결성이라는 것이 가장 중요합니다. 경력을 뽑는 이유가 현장에, 현업에 즉투입 가능한 사람을 원하기 때문으로 이것이 일치하지 않는다면 불가능은 아니겠지만 이직에 많은 어려움이 있다고 보셔야 합니다.

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  반도체

  설계팀

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